INTERVIEW

信頼を築き、考え、
共に成長する。

2023年入社　Ryota Sakai
大阪支社
営業二課

PERSONAL PROFILEプロフィール

2023年4月に新卒で入社。大阪支社の二輪専門部署にて、バイク駐輪場におけるサブリースの営業活動を担当。入社当初は先輩社員と同行しながら営業の基礎を学び、2年目からは単独でオーナー対応や新規開拓を任されている。現在は関西エリアでのバイク駐輪場の拡大に向けた営業活動に注力しつつ、採用関連業務や市場調査にも積極的に取り組んでいる。

MEET PMC入社した理由

ワークライフバランスの良さに加え、若手が多く活躍している点にも魅力を感じました。面接を通じて感じた「風通しの良さ」や「チームで成果を出す文化」が、自分の理想と重なり、この会社でなら自分らしく働けると感じました。一人で成果を追うのではなく、周囲と協力しながら挑戦していける環境に惹かれ、入社を決めました。

01現在のお仕事について教えてください。

現在は、バイク駐輪場サブリースの営業を中心に、新規オーナーや未開拓地域への提案活動を行っています。営業では「契約を取ること」だけでなく、「信頼関係を築くこと」を何よりも大切にしています。一度きりの取引ではなく、長くお付き合いできるパートナーとしてオーナー様と向き合い、それぞれの土地や立地条件に合わせた最適な活用方法を一緒に考えていくことが、この仕事の醍醐味です。提案内容をより魅力的にするためには、周辺相場や駐車スペースの特徴を踏まえながら、「この場所にどんな価値を付けられるか」を考えることが欠かせません。数字やデータを読み解きつつ、「この場所だからこそできる提案」を形にしていく瞬間に、やりがいを感じています。

02仕事をする上でこだわりや心がけていることはなんですか？

他には代えのきかない“唯一無二”の存在になれるよう、日々意識して業務に取り組んでいます。営業という立場だからこそ、数字だけにとらわれず、“誰にどう信頼されるか”を大切にしています。自分の強みであるコミュニケーション力と、駐車場に関する知識を掛け合わせながら、オーナーや社内外の関係者から“この人に任せたい”と思ってもらえる営業を目指しています。

03パーキングマーケットで活躍するにはどんなスキルやマインドが必要だと思いますか？

パーキングマーケットは、常に変化を続けている会社だと思います。だからこそ、「変化に適応する」だけでなく、「自ら変えていく」姿勢が大切だと感じています。スキル面では、関係者との信頼関係を築くためのコミュニケーション力が欠かせません。また、与えられた仕事をこなすだけで終わらせず、「なぜこのやり方なのか」を自分の頭で考え、改善策を提案できる主体性と前向きさが求められると思います。

04目指している自分像、そしてそのために努力していることを教えてください。

プレイヤーとしての成果を出すことはもちろん、チームや事業全体を見渡しながら会社を支える存在になりたいと考えています。現場での経験を通じて実務の引き出しを増やし、より広い視野で物事を捉えられるよう意識しています。将来的にはマネジメントや事業運営にも関わり、後輩育成やチーム全体の底上げ、仕組みづくりにも貢献していきたいです。「変化を恐れず挑戦し続ける」という会社の文化の中で、自ら考えて行動し、組織の進化を後押しできる人材を目指しています。

CAREER PATH

キャリアパス

2023.04 パーキングマーケットに新卒で入社

大阪支社 営業２課に配属。案件化からオープンまでの業務を覚える

2024.04 １年目の予算を達成

業務経験も深まり、多くのクライアントとの信頼関係も徐々に高めることが出来た時期です。

2024.07 未開拓エリアの着手

土地勘もあり、マーケットとしてもポテンシャルが感じられたエリアの開拓を開始。取引先も増え、提案相談いただく機会も増える。

2025.02 業務範囲を拡大

新規営業だけではなく、既に契約済みの物件運営についても徐々に取り組み始めました。業務が変わっても信頼関係の構築は大事にしていることの１つです。

1DAY SCHEDULE 1日のスケジュール

  1. 9:00

    出社

    1日の予定や社内外からの連絡を一通り確認します。

  2. 10:00

    チーム朝礼

    朝礼ではメンバーと情報共有を行い、1日の目標を確認します。

  3. 10:30

    アプローチ業務

    新たなオーナー様とのつながりをつくるため、テレアポやDMの作成など、アプローチ活動を行います。提案のきっかけをどう作るかを考えながら進めています。

  4. 13:00

    現地確認

    ご相談いただいた案件の現地を訪問し、駐輪場や駐車場の採寸、写真撮影を行います。実際に自分の目で確認することで、提案の精度を高めています。

  5. 15:30

    社内打ち合わせ

    現地で得た情報をまとめ、課内で共有や打ち合わせを行います。他メンバーの意見を聞きながら、より良い提案につなげていきます。

  6. 16:30

    提案書作成

    オーナー様ごとに最適な見積書・提案書を作成します。数字やデータを整理しながら、「この場所だからこそ」の価値を伝えられる内容に仕上げていきます。

  7. 18:00

    退社

    1日の進捗をまとめ、翌日の準備をして退勤します。日々の活動を振り返りながら、次の提案につながる気づきを整理しています。

DAY OFF 休日の過ごし方

休日の過ごし方

オンとオフを切り替えてリフレッシュ

休日はオンとオフをしっかり切り替えています。1日は音楽鑑賞やゲームなど家でゆっくり過ごし、もう1日はフットサルやラーメン屋巡り、散歩など外に出てリフレッシュしています。

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